? 一、活動(dòng)背景
企業(yè)員工心理援助計劃（Employee Assistance Program，EAP)是一種運用各種心理學(xué)的理論與技術(shù)，根據企事業(yè)的具體情況，為企事業(yè)管理者和員工提供人力資源管理以及個(gè)人心理援助的精神福利項目或系統解決方案。
EAP計劃已為世界各知名企業(yè)廣泛接受，成為現代企業(yè)人力資源管理的重要手段。企業(yè)實(shí)施EAP計劃不僅可以培養員工的忠誠度，增強企業(yè)的凝聚力，減少因員工問(wèn)題帶來(lái)的損失和人力資源運作成本，還有助于樹(shù)立良好的企業(yè)文化形象，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)和諧和人力資源開(kāi)發(fā)的最優(yōu)化。
??? 具體而言，企業(yè)實(shí)施EAP的作用有：
ü????? 全面系統地了解員工的心理健康狀況。
ü????? 全面提高員工的心理素質(zhì)和工作精神狀況。
ü????? 提高溝通能力，改善人際關(guān)系，提高團隊精神。
ü????? 更準確地了解職工的職業(yè)能力，提高職業(yè)匹配的科學(xué)性。
ü????? 提高各級管理者和員工的執行力。
ü????? 促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)效率的提高。
ü????? 促進(jìn)健康、積極、陽(yáng)光的企業(yè)文化的形成。
ü????? 促進(jìn)員工對組織的認同度和滿(mǎn)意度的提高。
ü????? 緩解心理壓力，減少心理疾病的發(fā)生。
ü????? 增進(jìn)企業(yè)等組織的安全管理，減少心理危機事件的發(fā)生。
ü????? 促進(jìn)員工家庭幸福和婚姻質(zhì)量的提高。
二、主辦單位
為深入實(shí)施人才強市戰略，體現對我市科技人才的重視和關(guān)懷，優(yōu)化我市科技人才發(fā)展環(huán)境，東莞市科協(xié)委托其直屬事業(yè)單位東莞科技進(jìn)修學(xué)院于2015年推出全新的“關(guān)愛(ài)科技工作者心理健康”系列活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)員工心理援助計劃（EAP）是該系列活動(dòng)之一。
東莞科技進(jìn)修學(xué)院自2008年起，在市科協(xié)的領(lǐng)導下，學(xué)院根據《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》要求，全面啟動(dòng)了針對科技工作者繼續教育的系列培訓活動(dòng)，共培訓科技人員2萬(wàn)人次，深受廣大企業(yè)和科技工作者好評。為進(jìn)一步發(fā)揮科協(xié)職能，更好地為科技工作者服務(wù)，2014年我院申請成為東莞市人力資源局心理咨詢(xún)師職業(yè)資格認證培訓點(diǎn)，并與東莞市心理咨詢(xún)師協(xié)會(huì )，東莞市心理衛生協(xié)會(huì )合作，開(kāi)展了一系列關(guān)愛(ài)科技工作者心理健康活動(dòng)，如舉辦心理健康講座、培養優(yōu)秀心理咨詢(xún)師、優(yōu)秀科技工作者心理健康測查、企業(yè)員工心理援助計劃（EAP）等，希望通過(guò)系列活動(dòng)，幫助科技工作者積極應對心理壓力問(wèn)題，提高自我調適能力，培養自尊自信、理性平和、積極向上的陽(yáng)光心態(tài)，全面提高我市科技工作者的心理健康水平，促進(jìn)企業(yè)、家庭和社會(huì )的健康和諧發(fā)展。
三、活動(dòng)內容
1、心理健康講座：根據企業(yè)需求舉辦1-2場(chǎng)心理健康講座。
2、企業(yè)員工心理健康狀況測查：為企業(yè)提供約100名員工的心理健康狀況測查和被測企業(yè)員工的心理狀況整體分析報告。
四、活動(dòng)費用
公益，免費
五、活動(dòng)安排
1、心理健康講座：
培訓時(shí)間：7-8月，每個(gè)企業(yè)可選1-2場(chǎng)講座，半天/場(chǎng)；
培訓人數：約100人/場(chǎng)
培訓地點(diǎn)：企業(yè)內部（企業(yè)須提供1間可容納100人以上的教室，并配備投影儀、電腦、話(huà)筒等多媒體器材）
2、企業(yè)員工心理健康狀況測查：
?? 測查人數：約100名企業(yè)員工
測查程序：我院提供心理健康狀況測查資料，企業(yè)組織員工填寫(xiě)測查資料，并收集交我院，我院邀請專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)團隊在兩周內進(jìn)行數據分析，為企業(yè)提供被測員工心理狀況整體分析報告。
六、雙方職責
1、我院：負責聘請講座老師和心理測評團隊；安排老師接送；支付講座課酬和心理測評勞務(wù)費；提供企業(yè)被測員工心理狀況整體分析報告。
2、企業(yè)：負責組織相關(guān)人員參加講座和心理測評；提供培訓場(chǎng)地及多媒體設備；負責安排培訓當天老師及我院工作人員午餐（約3-5人）。
七、申報時(shí)間
企業(yè)根據自身需求，從附件1中選擇2-3個(gè)主題，填寫(xiě)附件2申報表，于
聯(lián)系人：梁桂坤、陸煦均 ；22211849。
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附件1 2015“企業(yè)員工心理援助計劃（EAP）”講座可選主題匯集表.zip(4.29 KB)
附件2 2015“企業(yè)員工心理援助計劃（EAP）”系列活動(dòng)申報表.zip(2.75 KB)??
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東莞科技進(jìn)修學(xué)院
