關(guān)于明確當前專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問(wèn)題的通知
（粵人發(fā)〔2007〕197號）
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各地級以上市人事局，省直各單位：
為規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報評審工作，現就粵人發(fā)〔2003〕178號文執行過(guò)程中出現的若干問(wèn)題，提出如下意見(jiàn)，請遵照執行：
一、規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報兩個(gè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格行為。粵人發(fā)〔2003〕178號規定，為培養跨系列的復合型人才，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以同時(shí)申報兩個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。但在實(shí)際執行中，卻出現了一些申報人用同樣的業(yè)績(jì)同時(shí)或不同時(shí)申報同一系列不同專(zhuān)業(yè)的兩個(gè)資格的現象。這既違反了職稱(chēng)政策，又影響了正常的評審秩序。為此重申，符合專(zhuān)業(yè)工作崗位條件和資格申報條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以同時(shí)或不同時(shí)申報兩個(gè)系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，但不得同時(shí)或不同時(shí)申報同一系列或同一專(zhuān)業(yè)的兩個(gè)資格。
從今年起，同時(shí)或不同時(shí)申報兩個(gè)系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，必須按資格條件的規定，分別提交申報材料，并把申報另一系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評審表作為申報本系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的附件一并提交，不得以同樣的業(yè)績(jì)材料同時(shí)或不同時(shí)申報不同系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位轉換后要申報現崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，應在現崗位工作滿(mǎn)一年以上，并提交反映現崗位的工作業(yè)績(jì)，同時(shí)把原崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評審表作為申報現崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的附件一并提交，不得用原崗位的業(yè)績(jì)申報現崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷后，通過(guò)后續學(xué)歷教育獲得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)高一檔次學(xué)歷的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間可從取得中專(zhuān)以上學(xué)歷后累加計算。
三、根據國家機關(guān)不開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審和職務(wù)聘任的規定精神，除國家明文規定的會(huì )計、審計、公安及安全部門(mén)的刑偵、偵探等專(zhuān)業(yè)可開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審外，重申我省其他機關(guān)單位，不得開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。待國家職稱(chēng)政策有新的規定后，再按新規定處理。
四、各級評委會(huì )要嚴格按照評審范圍，開(kāi)展職稱(chēng)評審有關(guān)工作。承擔高、中級評委會(huì )日常工作的單位必須嚴格按照政府人事部門(mén)規定的專(zhuān)業(yè)評審范圍，受理申報材料，如超出規定的專(zhuān)業(yè)范圍受理的評審結果，一律不予核準。
評委會(huì )日常工作部門(mén)對不屬本評委會(huì )受理評審范圍的申報材料，要及時(shí)退回或轉給所屬專(zhuān)業(yè)范圍的評委會(huì )，并同時(shí)書(shū)面告知申報人。
五、進(jìn)一步加強評委庫建設，確保入庫評委的質(zhì)量，擴大評委庫的規模。要把專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高、業(yè)績(jì)突出、原則性強的專(zhuān)家充實(shí)進(jìn)評委庫，調整不符合要求的人員，實(shí)現評委庫的動(dòng)態(tài)管理。要堅持政府公務(wù)員、行政管理人員、人事干部不得進(jìn)入評委庫的規定；各級評委會(huì )，除主任委員一人外，其他評委必須從評委庫中隨機產(chǎn)生，且連續參加評審工作不得超過(guò)2年。
六、認真做好申報材料評前公示工作，從源頭保證申報材料的真實(shí)性。對申報人提交的材料，各單位要組織力量按照資格條件和政策規定，認真審核，重點(diǎn)審查申報人業(yè)績(jì)與事實(shí)是否相符，實(shí)事求是提出審核意見(jiàn)，連同申報材料一并在單位公示，公示時(shí)間不得少于7天。經(jīng)審核或公示發(fā)現申報材料有假，經(jīng)證實(shí)不真實(shí)的，取消申報人當年度的申報資格。
不符合資格條件和政策規定的申報材料不得送評。申報材料經(jīng)單位上送后，不得調整和補充，并告知申報人已交的評審費用因已進(jìn)入財政專(zhuān)戶(hù)無(wú)法退回。
對在審核申報材中違反職稱(chēng)紀律和不按規定公示的單位、個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現和查實(shí)，追究單位和當事人責任。
以上規定，從發(fā)文之日起執行。此前有關(guān)規定與本文不一致的，按本文執行。
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?廣東省人事廳?? 二○○七年六月二十五日
