??????? 為檢查創(chuàng )新方法TRIZ（萃智）理論培訓效果，做好下一步創(chuàng )新工程師培訓的工作安排，5月19日下午，市科協(xié)黨組書(shū)記、專(zhuān)職副主席連希波、科普部部長(cháng)方綺紅、東莞科技進(jìn)修學(xué)院院長(cháng)朱美珍等一行5人分別到廣東生益科技股份有限公司和金河田實(shí)業(yè)有限公司就創(chuàng )新方法培訓情況進(jìn)行調研，并與企業(yè)相關(guān)負責人進(jìn)行了座談。

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在生益科技公司座談會(huì )上

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生益科技公司在作匯報

??????? 在廣東生益科技股份有限公司，技術(shù)副總監吳小連匯報了創(chuàng )新方法在公司的推廣以及目前所取的成效。生益科技公司自去年參加市科協(xié)組織的創(chuàng )新方法培訓以來(lái)，公司領(lǐng)導高度重視，選取了試點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)推廣，并建立起相關(guān)機制，如將創(chuàng )新方法納入企業(yè)的技術(shù)發(fā)展綱要，與項目立項結合、與技術(shù)創(chuàng )新獎勵結合等。同時(shí)還將TRIZ培訓納入企業(yè)的年度培訓計劃，列入新大學(xué)生入職培訓計劃。通過(guò)在公司推廣應用TRIZ理論，2010年生益科技的專(zhuān)利申請量有了大幅提升。2010年申請量是2009年申請量的338％，大幅度提升了公司專(zhuān)利數量，發(fā)明申請比例為63%。
??????? 在匯報中，生益科技公司還提出了存在的問(wèn)題。如在創(chuàng )新方法應用中，各技術(shù)骨干對創(chuàng )新方法理論認識存在差異，需進(jìn)一步培訓。還提出了下一步工作目標。如未來(lái)至少要培養20名TRIZ理論應用專(zhuān)家。

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連主席講話(huà)

??????? 在聽(tīng)取匯報后，連主席說(shuō)，市科協(xié)組織創(chuàng )新方法培訓以及向企業(yè)提供的各項服務(wù)，都是希望能夠切實(shí)幫助企業(yè)，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)實(shí)惠。生益科技公司應用創(chuàng )新方法TRIZ理論工作做得很扎實(shí)，成果顯著(zhù)。對于在企業(yè)深入推廣創(chuàng )新方法中存在的問(wèn)題以及遇到的難題，可以通過(guò)市科協(xié)協(xié)助邀請行業(yè)專(zhuān)家和創(chuàng )新方法理論專(zhuān)家，以技術(shù)沙龍的形式探討解決。他還說(shuō)，下一步市科協(xié)將在全市重點(diǎn)選取1-2家企業(yè)作為創(chuàng )新方法培訓的試點(diǎn)，派駐創(chuàng )新方法理論專(zhuān)家進(jìn)行為期1-3個(gè)月的深入培訓指導，幫助企業(yè)攻克難題，樹(shù)立創(chuàng )新方法應用的成功案例，試點(diǎn)成功后，再全面鋪開(kāi)創(chuàng )新方法普及培訓，使東莞的企業(yè)能夠廣泛運用創(chuàng )新方法解決技術(shù)難題。
??????? 在交流中，連主席還就市科協(xié)下一步開(kāi)展創(chuàng )新工程師培訓工作思路征求了企業(yè)的意見(jiàn)。如選派企業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習的人數、搭建創(chuàng )新方法培訓平臺等。
??????? 隨后，連主席等領(lǐng)導一行還到了東莞金河田實(shí)業(yè)有限公司與金河田公司董事長(cháng)方植寧，副總經(jīng)理謝月明等進(jìn)行了座談，還參觀(guān)了企業(yè)的產(chǎn)品展廳。

在金河田實(shí)業(yè)公司座談

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連主席參觀(guān)金河田實(shí)業(yè)公司產(chǎn)品展廳

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